技工成了家具企业的“抢手货“

过去，人们做家具依靠的是木匠的手工技艺，一把尺子、一把锯子和一个刨子就可以让木匠走遍天下。现在，动辄几百万甚至上千万元的大型机器、宽敞明亮的厂房以及一气呵成的车间流水线已经成了家具制造的代名词，工人渐渐地成为现代化机器的配角，手工工艺正在被人们遗忘。“对于板式家具来说，确实工业化程度很高，基本上靠机器作业，用不着多少技工。”于秀苏表示，在以个性化为特色的实木和红木家具企业中，手工木工却占据着非常重要的地位，但现实状况是，这些家具企业却找不到他们需要的人才。

在家具行业，具有国家一级职业资格资质的高级技工正成为企业的“抢手货”。据悉，在中缅边界，中国的一些家具公司在国内找不到合适的手工木工，纷纷聘用菲律宾人和缅甸人。物以稀为贵，市场对手工木工的“渴求”导致了他们工资的高涨。据元亨利家具公司总经理杨波介绍，近几年来，熟练技工的工资一路飙升，从一天30元涨到100元再到300元，一直涨到今年的400元。在一些需要手工雕刻的家具企业，一个好的技工月薪甚至可以达到两三万元。“不管是从企业的数量上还是规模上来说，家具行业近几年都在进行着跨越式发展。但是从业人员的数量、职工的技能赶不上这个行业发展的需要，特别是手工木工在很多企业都颇为短缺，如果不加重视，以后会出现人才荒的。”杨金才直言，家具行业人才短缺已经成为企业发展的障碍。

家具行业为什么找不到技术优良的人才？如今在普遍推行半自动化和自动化生产的家具企业，70%的劳动都被设备代替，除了红木家具还需要比较好的雕刻工以外，其实根本不需要太多的手工木工。这种状况使得很多企业对技术人才不太重视，“只要会操作机器就行了，会那么多技艺有什么用？”一个更重要的原因是，现在的年轻人对技术类工种不太“感冒”，不愿静下心来学习。要知道，过去的木匠都是由师傅带很多年才能出师，现在这样的师傅都难找了，徒弟更没有这种耐心。各个家具企业不愿意花费成本来培养技工，也是技工人才短缺的一个原因。“很多企业花费大量的时间和精力培养了技工人才，转眼间又被别的企业以高薪挖走，这种情况不改变，家具行业的人才问题就难以解决。要想解决技工人才短缺的问题，除了年轻人要纠正错误的就业观念以外，企业应该提高技工工资，让技术能够表现出自己的价值，

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